O Ministério do Trabalho e Emprego publicou o novo manual do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), trazendo mudanças importantes na NR-1 que impactam diretamente todas as empresas.

Início da obrigatoriedade: 26 de maio de 2026

O que muda na prática?

A principal mudança é clara: não basta mais ter documentos — agora é obrigatório gerenciar riscos de forma contínua.

As empresas deverão:

- Implementar o GRO (gestão contínua de riscos)
- Manter um PGR atualizado (Programa de Gerenciamento de Riscos)
- Identificar, avaliar e controlar riscos de forma permanente
- Monitorar e melhorar continuamente o ambiente de trabalho

Novo foco: saúde mental no trabalho

Uma das maiores novidades é a inclusão dos riscos psicossociais, como:

• Estresse excessivo
• Assédio moral
• Sobrecarga de trabalho
• Falta de suporte organizacional

Esse tema será prioridade nas fiscalizações a partir de 2026.

O que sua empresa precisa ter

O PGR deverá conter, no mínimo:

• Inventário de riscos
• Plano de ação com medidas preventivas
• Critérios de avaliação de riscos

Principais riscos para sua empresa

Empresas que não se adequarem poderão enfrentar:

- Multas e autuações
- Aumento de passivos trabalhistas
- Problemas com afastamentos e saúde mental
- Fiscalizações mais rigorosas

Como a Uniline Contábil pode ajudar

A Uniline apoia sua empresa na:

- Adequação à NR-1 e ao GRO
- Revisão e estruturação do PGR
- Integração com eSocial e obrigações trabalhistas
- Redução de riscos e passivos

Comece agora

Antecipar a adequação não é apenas cumprir a lei — é proteger sua empresa e seus colaboradores.

Fale com a Uniline Contábil e prepare seu negócio para 2026 com segurança e estratégia.